Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопросКОЛДОГОВОР – НЕОБХОДИОМОСТЬ!
Общеизвестно, что коллективный договор – локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (статья 361 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Вступление в профсоюз, создание первичной профсоюзной организации – первый шаг, позволяющий рассчитывать на поддержку профсоюза. Следующий важнейший шаг - заключение коллективного договора. Около 70 статей Трудового кодекса Республики Беларусь могут быть реализованы и содержать отсылочные нормы на коллективный договор.
В настоящее время, во исполнение решения президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников леса и природопользования во все первичные профсоюзные организации направлены письма о возможности заключения коллективного договора.
Отмечено, что развитие социального партнерства позволяет наиболее полно задействовать потенциал всех членов коллектива для достижения оптимальных результатов в работе, обеспечивать цивилизованное взаимодействие нанимателей и наемных работников, устранять причины для возникновения трудовых споров и конфликтов.
Изображение носит иллюстративный характер
