Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопросРАБОЧАЯ ЖИЗНЬ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
В преддверии областного семинара-совещания с молодыми специалистами «Лес – Молодежь – Будущее», намеченного на сентябрь – октябрь месяц в Лепельском лесхозе, хотелось бы узнать как начинается «рабочая жизнь» молодых специалистов.
Небольшая справка: порядка 85 молодых специалистов приняло Витебское ГПЛХО в этом году. Первую работу получили выпускники Белорусского государственного технологического университета, Полоцкого и Витебского филиалов БГТУ, а также других учебных заведений.
От того, насколько успешным идет погружение в профессию, зависит многое: останется ли специалист в лесхозе или по окончанию срока распределения займется поиском более привлекательного варианта, захочет развиваться по лесному профилю либо задумается о смене рода занятия.
В коллективных договорах организаций приняты определенные нормы для закрепления молодых специалистов на местах. Одна из таких форм – наставничество. Важно отметить, что отраслевой профсоюз не допускает снижения уровня, достигнутого ранее, предоставляемых дополнительных гарантии и компенсаций для молодых специалистов, прибывших в лесохозяйственные учреждения области. Наниматель устанавливает пониженные нормы выработки, производит выплату единовременной помощи, компенсирует расходы по найму жилья.
Стоит отметить, что Кодекс Республики Беларусь об образовании и Трудовой кодекс Республики Беларусь регламентируют детали и нюансы рабочей жизни молодых специалистов.
Отраслевой профсоюз контролирует соблюдение нанимателями норм коллективного договора и законодательства, способствует созданию надлежащих условий для повышения квалификации и общеобразовательного уровня молодежи.
Пока идет подготовка к областному-семинару молодые специалисты могут обозначить для себя интересующие вопросы. Разговор будет обстоятельным и предметным.
Фото - Шумилинский лесхоз, телеграм-канал "Лясны квартал"
