Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопросСОТРУДНИКА ВОССТАНОВИЛИ НА РАБОТЕ И ВЫПЛАТИЛИ КОМПЕНСАЦИЮ 5 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ БЛАГОДАРЯ ВМЕШАТЕЛЬСТВУ ПРОФСОЮЗА
В профсоюз работников здравоохранения обратился мужчина, которому не продлили контракт. На его счету не было дисциплинарных взысканий, а к моменту истечения срока действия контракта он достиг пенсионного возраста.
По словам главного правового инспектора труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Аллы Авдеенковой, наниматель отказывался продлевать контракт, несмотря на все факты. Его не убедило даже то, что в коллективном договоре прописана норма: с добросовестным работником, у которого ребенок получает первое высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование в дневной форме, наниматель обязан продлить контракт.
Трудовой спор был решен через суд. Основным доводом для продления стало наличие ребенка, который еще учится в колледже.
Работника не только восстановили, но и выплатили более 5 тысяч рублей за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
В настоящее время около 15 тысяч коллективных договоров содержат нормы по поддержке работников с семейными обязанностями, включая гарантии занятости, материальную помощь, предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней и другие.
Подготовила Евгения ЛЯХОВЕЦ
Фото Александра ПОБАТА (превью)
Источник - 1prof.by
