Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопросСОВМЕСТНАЯ РАБОТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НАНИМАТЕЛЯ И ПЕРВИЧКИ НА «ФАБРИКЕ» ДАЕТ РЕЗУЛЬТАТ!
Охрана труда требует к себе постоянного внимания со стороны нанимателя и профсоюза. Практика совместной работы наглядно доказывает, что для решения вопросов охраны труда необходимы деловые, конструктивные отношения между администрацией и профсоюзным комитетом. Такие отношения социального партнёрства сложились у нас на филиале «Бумажная фабрика «Красная Звезда» ОАО «Светлогорский ЦКК» с первичной профсоюзной организацией.
Общий размер выплат социального характера по коллективному договору за счет средств нанимателя за 2021 год составляет 631 тысяча руб., в том числе на 1 работающего – 1 634 руб. Вопросы охраны труда нашли свое отражение в коллективном договоре. Прежде всего - это раздел № 9 коллективного договора «Охрана труда», также включаются в качестве приложений к коллективному договору:
- нормы бесплатного обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты;
- нормы бесплатного обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты, выдаваемых сверх типовых норм;
- план мероприятий по охране труда;
- перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
- перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- перечень профессий и категорий работников, занятых на работах, дающих право на обеспечение молоком;
- перечень профессий и должностей работников, которые должны обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами.
В коллективном договоре имеется норма о ежегодном выделении средств на охрану труда в сумме не менее трех процентов от фонда заработной платы работников за год. За 2021 год затраты на охрану труда составили 367 тысяч рублей, что составляет 6,2 % от фонда заработной платы. Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работника - 986 рублей.
В качестве приложения к коллективному договору разработано Положение об общественном инспекторе. Целью общественного контроля является создание здоровых и безопасных условий труда работающим, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возмещением в полном объеме вреда, причиненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей. Общественный инспектор по охране труда осуществляет общественный контроль в формах проведения мероприятий по наблюдению, анализу, оценке соблюдения трудовых и социально-экономических прав граждан. У нас на предприятии 16 общественных инспекторов, которые ежегодно проходят обучение по охране труда в соответствии с программой обучения. Полномочия общественного инспектора по охране труда на осуществление контроля подтверждаются удостоверением. В коллективном договоре имеется норма о предоставлении общественным инспекторам, председателю и членам общественной комиссии по охране труда условий и времени для осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда, а также об организации и проведении их обучения в рабочее время. Общественный инспектор по охране труда строит свою работу в контакте с непосредственным руководителем работ, с работниками бюро охраны труда, с первичной профсоюзной организацией филиала. О выявленных нарушениях законодательства об охране труда, невыполнении коллективного договора общественный инспектор по охране труда:
- ставит в известность руководителя работ или руководителя структурного подразделения и рекомендует им принять меры по устранению нарушений;
- выдает рекомендацию по устранению выявленных нарушений по утверждённой форме.
Рекомендация составляется в двух экземплярах: один экземпляр вручается контролируемому лицу, другой – остается для контроля у общественного инспектора по охране труда, проводившего контроль. За 2021 год общественными инспекторами составлено 7 рекомендаций, выявлено 40 нарушений. За 2021 год лучшим общественным инспектором признана Власова Ольга, машинист машины по склеиванию бумажных изделий участка производства бумажных мешков и изделий из сот, ею было выявлено 8 нарушений по участку, составлена 1 рекомендация об устранении нарушений. Подведение итогов работы общественных инспекторов производится по итогам года комиссией в составе: главного инженера Филиала, начальника бюро охраны труда, начальника бюро кадров, руководителей структурных подразделений, председателя первичной профсоюзной организации Филиала. Поощрение общественных инспекторов, по охране труда производится по итогам года путем выплаты премии инспектору в размере до 3 базовых величин Республики Беларусь. Результаты работы филиала «Бумажная фабрика «Красная Звезда» ОАО «Светлогорский целлюлозно-картонный комбинат» за 2021 год свидетельствуют о достаточной результативности проводимых мероприятий и принимаемых решений дирекцией филиала и слаженной работы трудового коллектива, благодаря чему у нас в филиале за последние 3 года отсутствует производственный травматизм.
Пинчук Наталья, председатель первичной профсоюзной организации.
