ЗАСЕДАНИЯ ПРЕЗИДИУМОВ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЙ БЕЛАРУСИ И РОССИИ ПРОШЛО В БРАСЛАВЕ

Реализация норм коллективных договоров, направленных на расширение гарантий трудящихся, стало главной темой совместного заседания президиумов Витебского, Новгородского, Псковского и Смоленского профобъединений, которое прошло в Браславе.

Участив с составе делегации Витебского областного объединения профсоюзов принял Владимир Савик, председатель Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования.

О работе профсоюзов в особых условиях, продиктованных текущей ситуацией, рассказал председатель Новгородского профобъединения Василий Федосов.

– С 2018 года составляем обращения к главам муниципальных образований. Их подписывает губернатор области, я как глава областных профсоюзов и руководитель регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей, – пояснил Василий Федосов. – В обращениях есть конкретные рекомендации по включению тех или иных положений в колдоговоры. Например, касающиеся поощрения вакцинации или индексации заработной платы. Говорим и о важности создания первичек и заключения колдоговоров.

Лидер профсоюзов Псковщины Игорь Иванов главным толчком для развития коллективно-договорных отношений в своей области назвал прошлогоднюю инициативу главы исполнительной власти региона, который предложил взять под контроль подписание колдоговоров. Наличие документа стало и критерием эффективности руководителей.

Председатель Смоленского профобъединения Евгений Максименко рассказал, как профсоюзы реагируют на разные проблемы, возникающие в регионе. Например, проблема занятости.

– Мы разработали макет коллективного договора, где предусмотрели основные и дополнительные гарантии в этой области, – сказал он. – Обязательно сохраняют рабочие места лицам предпенсионного возраста, родителям детей-инвалидов, работникам моложе 18 лет. Не допускается увольнение членов семьи, работающих на одном предприятии.

Председатель ВООП Юрий Деркач говорил об особенностях коллективно-договорного регулирования в нашей стране:

– Беларусь развивается как социальное государство. Благодаря коллективному договору, человеку труда можно создать больше преференций, чем предусмотрено законодательством о труде, и объем их зависит от возможностей каждого конкретного предприятия. Поэтому экономика предприятия, его развитие, само существование тоже является сферой заботы профсоюзов.

Итогом встречи стало подписание сторонами договора о сотрудничестве.

Источник - vitebsk.1prof.by