Более ста жителей Витебщины получили юридическую поддержку на профсоюзном правовом приеме. Вопросы, с которыми к юристам обращались граждане, охватывали самые разные сферы жизни – от трудовых споров до решения коммунальных проблем.
Для удобства граждан юридические консультации прошли непосредственно на базе крупных предприятий и организаций, а также в областном объединении профсоюзов.
Правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юлия Величенко помогла обратившейся витебчанке, которая столкнулась с проблемой восстановления документов на домовладение. Оно принадлежит ее отцу-пенсионеру с ограниченными возможностями здоровья. На вопрос, как дочь может законно представить интересы пожилого родителя, инспектор труда ответила, что отцу необходимо оформить у нотариуса доверенность на дочь, что позволит ей полностью представлять его интересы во всех инстанциях.
Еще одна горожанка, которую отправили на прием жильцы многоквартирного дома, рассказала о проблемах в подвале после некачественно проведенного в нем ремонта. Заявление руководству организации, проводившей работы, было передано, но обратной связи до сих пор нет. Правовой инспектор разъяснила, что установленный законом срок для ответа еще не истек, и посоветовала, в какие надзорные органы можно обратиться в случае бездействия коммунальных служб.
Правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королёва проконсультировала жителей Глубокского и Шарковщинского районов по вопросам трудового законодательства. Работница организации поинтересовалась у юриста, можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска, если она дважды отзывалась из него, но суммарно использовала 14 календарных дней. Алина Королёва пояснила, что согласно части 3 статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь, денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска. Специалист также напомнила, что отзыв из отпуска не допускается для работников моложе 18 лет, а также для тех, кто имеет право на дополнительные отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда.
Еще один запрос поступил от жительницы Шарковщины, обязанной возмещать расходы на содержание детей. Женщина хотела узнать, какие особенности должен учитывать наниматель при ее трудоустройстве. Алина Королёва перечислила ряд важных моментов: прием на работу обязанного лица осуществляется на основании направления органа по труду, занятости и социальной защите и должен быть произведен в день явки соискателя, нанимателю не требуется запрашивать характеристику с предыдущих мест работы.
В Новополоцке на приеме у правового инспектора труда областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Жанны Морозовой работники ОАО «БелМикроволны» получили консультации по вопросам оформления трудовой пенсии, продления контракта и привлечения к работе в выходные дни. Работники Лепельского и Ушачского лесхозов узнали, как регулируются существенные изменения в условиях труда, что грозит за дисциплинарные проступки и как встать в очередь на улучшение жилищных условий.
Многие вопросы были решены непосредственно в ходе приема, по другим граждане получили четкий алгоритм дальнейших действий. Правовое просвещение по новшествам законодательства для работников предприятий и организаций также провели представители органов прокуратуры, уполномоченные по защите прав потребителей.
